很榮幸獲得《哈佛商業評論》(以下簡稱HBR) 繁體中文版的採訪，這篇報導將持續在HBR平台首頁刊登一週，內容詳細描述了水源的「投創觀點」。
自2018年起，水源資本協助HBR研發組織學習的創新模式，結合我們在投後管理的經驗，讓「企業訓練」不再只是一堂課，而是企業文化與人才管理的基礎，藉由線上和線下的讀書會，以及HBR的優質內容，直面企業發展的新舊課題。
2022下半年，水源資本期待擴大影響力，從數據和營運面為組織賦能，誠如我們的slogan：「讓創新份子做喜歡且擅長的事。」
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